Gullspångs kommun - en rökfri arbetsplats

Från den 1 januari 2012 så gäller Gullspångs kommuns - Tobakspolicy, antagen av kommunfullmäktige 27 juni 2011.

Gullspångs kommun satsar på att öka hälsa och välbefinnande och att utveckla en bra arbetsmiljö för medarbetare, förtroendevalda, besökande och andra som vistas i våra lokaler. Denna policy är ett steg i ett hälsofrämjande arbete vars syfte är att skapa rökfria miljöer och att ingen ofrivilligt ska utsättas för passiv rökning i kommunens verksamheter.

Mål
- färre ska börja röka
- de som röker ska sluta eller röka mindre
- ingen ska utsättas för passiv rökning
- kommunens medarbetare och förtroendevalda ska vara goda förebilder
- färre ska använda snus
Stor del av vår personal kommer dagligen i kontakt med barn och unga. Vuxnas vanor och beteenden speglas tydligt i vår växande generation. Vi vill genom vara goda förebilder vilket förhoppningsvis leder till att färre barn och unga ska börja använda tobak.
När vi inför rökfri arbetstid erbjuder vi våra medarbetare hjälp med tobaksavvänjning. Vi hoppas att andelen snusande och rökande medarbetare ska minska och att ingen ska utsättas för passiv rökning.

Läs hela Tobakspolicyn PDF

Sidan senast uppdaterad: 2012-01-16

Gullspångs kommun, Box 80, 548 22 Hova
Telefon: 0506 - 360 00, Telefax: 0506 - 362 81, E-post: kommun@gullspang.se

Om webbplatsen