Kommunen som arbetsgivare

Kommunen är Mariestads största lokala arbetsgivare. Årsskiftet 2010/2011 hade vi cirka 2050 tillsvidareanställda. Av alla anställda är hälften 49 år eller äldre. Av de anställda är 80 % kvinnor och 20 % män. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden är för närvarande 89,83 %. Av alla anställda arbetar cirka 80 % inom äldreomsorgen, skola eller barnomsorgen.

Kommunen har kollektivavtal med knappt 20 olika fackliga organisationer, som representerar de cirka 120 olika yrkesområden som finns i kommunen.

Alla våra yrken innebär mycket kontakt med människor, så bland det viktigaste för den som vill ha anställning i kommunen är att tycka om att möta andra människor i sitt jobb.

Arbetsgivarrollen
Mariestads kommun satsar på att utveckla sin arbetsgivarroll och sitt arbetsgivaranseende. Mariestads kommun har antagit en Arbetsgivarpolicy. Med denna som stöd strävar Mariestads kommun efter att inom fem år upplevas som en av attraktivaste arbetsgivarna inom kommunen/regionen.

Hälsa
För Mariestads kommun är medarbetarnas hälsa viktig. Mariestads kommun har därför antagit ett program mot ohälsa och sjukfrånvaro. Programmet "Hälsognistan" har genomförts under 2003-2006 med aktiviteter på organisations- grupp- och individnivå.
Programmet Hälsobrasan genomförs från och med 2006 till och med 2010 med aktiviteter på arbetsplats- och organisationsnivå.